Notre solution complète en recrutement de personnel est une solution clé en main vous libérant ainsi de ce laborieux processus. L’équipe de Pragma RH vous propose donc un processus de sélection complet, flexible et personnalisé.

Voici les différentes étapes que nous réaliserons pour vous lorsque vous ferez appel à notre service de recrutement et de sélection du personnel :

1. Analyse des besoins
Par l’intermédiaire d’une rencontre avec l’un de nos spécialistes, nous déterminerons ensemble le profil recherché et tenterons d’en dessiner le portrait exact (profil du tempérament, qualifications, expériences, formations et compétences spécifiques). Notre stratégie est simple : Définir adéquatement notre cible est un gage de succès dans toute démarche de recrutement !

2. Création d’une stratégie de recrutement personnalisée
Notre approche est personnalisée en fonction de vos réalités et besoins organisationnels. Ainsi, notre défi sera de créer et d’appliquer pour vous une stratégie de recrutement novatrice, efficace et répondant réellement à vos besoins. 

3. Présélection de candidats(es)
En utilisant la grille de critères et du profil élaborée lors de la phase « Analyse des besoins », nous procéderons à l’analyse de l’ensemble des candidatures reçues en réalisant les étapes suivantes : tri de curriculum vitae, entrevues téléphoniques et entrevues structurées et rigoureuses. 

4. Évaluation approfondie du potentiel et sélection des candidatures finalistes
Les candidats finalistes seront soumis à une évaluation complète basée sur des tests psychométriques tels que le Profil de personnalité et le Style de gestion du personnel, ainsi qu’à des vérifications rigoureuses au niveau des références professionnelles et des antécédents criminels et de crédit.

5. Animation du comité de sélection finale
Puisque votre implication est nécessaire afin d’assurer le succès de tout processus complet de sélection, nous vous présenterons les candidatures finalistes (habituellement trois personnes) à l’intérieur d’un comité de sélection animé par l’un des conseillers de Pragma RH.

6. Rédaction du contrat de travail et recommandations
Nos spécialistes vous assisteront dans la négociation de l’entente finale et la rédaction du contrat de travail. Vous bénéficierez d’ailleurs de conseils supplémentaires par l’intermédiaire de nos diverses recommandations quant à l’accueil, l’intégration et la formation du candidat embauché.

On s’occupe de tout!

Cette solution inclut l’entière réalisation du processus de recrutement, entre autres, l’affichage dans les médias Web, les déplacements, la location de salle pour entrevues, et même, une garantie minimum de 3 mois sur le candidat embauché.

Forfait « Tout inclus! »